Actions
Groupements hospitaliers de territoire : pour une mise en œuvre efficiente, dans le respect des dirigeants et responsables hospitaliers
Dans cette période de restructurations hospitalières, les directrices et directeurs d’hôpital sont prêts à démontrer, comme ils l’ont déjà fait, leurs qualités, leur sens des responsabilités et leur place dans le management partenarial du système de santé. Entendue en janvier 2015 par la mission sur la mise en œuvre des GHT, pilotée par Jacqueline Hubert et Frédéric Martineau, l’ADH a souligné l’impact qu’auront les GHT sur le métier de directeur d’hôpital et sur l’exercice de celui-ci. Loin de rejeter toute forme d’évolution, l’Association s’est attachée à rappeler l’importance...
Promotion Simone Iff – 54e – 2015-2016
Message de Yannick Le Guillou, représentant de la promotion au CA ADH : Désireux de participer à la vie de l’Association, je veux y porter la voix de la promotion EDH 2015-2016 avec ma suppléante, Amélie Roux, et l’équipe des référents auprès des délégations régionales de l’ADH. Notre premier engagement est d’oeuvrer à la meilleure intégration possible des futurs directeurs d’hôpital à leur nouvel environnement professionnel, qu’ils soient issus du concours externe ou du concours interne. Diplômé de l’IEP de Paris, c’est avec fierté que j’ai intégré la formation de directeur d’hôpital,...
L’EHESP et l’ADH renouvellent leur partenariat historique
Rennes, le 5 octobre 2015 – Laurent Chambaud, Directeur de l’Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP) et Frédéric Boiron, Président de l’Association des Directeurs d’Hôpital (ADH) ont signé le vendredi 2 octobre une convention actualisée, renforçant encore les liens tissés depuis de nombreuses années. Depuis de longues années, l’EHESP et l’ADH ont construit des relations solides, attestées par de nombreuses actions conjointes et des échanges nourris. L’ADH dispose ainsi d’une représentation au Conseil d’administration de l’EHESP, participe aux différents groupes de travail mis en...
Groupe de travail «Égalité des chances»
Après plusieurs années consacrées à la promotion de l’égalité hommes/femmes chez les directeurs d’hôpital, l’ADH a élargi le périmètre d’action du groupe de travail « Égalité des chances » à l’ensemble des risques de discrimination. Relancé en début d’année 2015 sous l’impulsion du président et du Bureau national de l’ADH, le groupe de travail est piloté par Christine Girier Diebolt et Sophie Beaupère, vice-présidentes de l’Association. Première étape du plan d’action, le lancement en juin 2015 d’une enquête nationale visant à établir un état des lieux sur l’égalité à l’hôpital...
Audition MECSS « Gestion de la dette des EPS », janvier 2015
Auditionnée par la Mission d’évaluation et de contrôle des lois de financements de la sécurité sociale (MECSS) de l’Assemblée nationale le 20 janvier 2015, l’ADH a été invitée à s’exprimer sur la situation financière des établissements publics de santé, sur la gestion des emprunts structurés, ou encore sur le financement de l’investissement hospitalier. Dans le cadre de cette audition publique, Frédéric Boiron, président de l’Association, et Christophe Got, responsable fonctionnel «Réflexions et positions ADH», ont insisté sur la nécessité, pour éviter le surendettement et prévenir la...
Groupe de réflexion éthique
Le malaise des professionnels hospitaliers ou encore l’augmentation des risques psychosociaux chez les dirigeants soulignent incontestablement la mesure des questionnements éthiques dans l’exercice quotidien à l’hôpital. L’ADH, sans chercher à définir l’éthique ou à proposer une position dogmatique sur le sujet, a souhaité offrir un espace de réflexion aux dirigeants hospitaliers, pour leur permettre de prendre du recul face à des situations vécues, de partager leurs expériences et d’entamer une discussion collective sur les problématiques complexes auxquelles ils font face dans leurs...
