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Groupe de travail «Égalité des chances»
Après plusieurs années consacrées à la promotion de l’égalité hommes/femmes chez les directeurs d’hôpital, l’ADH a élargi le périmètre d’action du groupe de travail « Égalité des chances » à l’ensemble des risques de discrimination. Relancé en début d’année 2015 sous l’impulsion du président et du Bureau national de l’ADH, le groupe de travail est piloté par Christine Girier Diebolt et Sophie Beaupère, vice-présidentes de l’Association. Première étape du plan d’action, le lancement en juin 2015 d’une enquête nationale visant à établir un état des lieux sur l’égalité à l’hôpital...
Audition MECSS « Gestion de la dette des EPS », janvier 2015
Auditionnée par la Mission d’évaluation et de contrôle des lois de financements de la sécurité sociale (MECSS) de l’Assemblée nationale le 20 janvier 2015, l’ADH a été invitée à s’exprimer sur la situation financière des établissements publics de santé, sur la gestion des emprunts structurés, ou encore sur le financement de l’investissement hospitalier. Dans le cadre de cette audition publique, Frédéric Boiron, président de l’Association, et Christophe Got, responsable fonctionnel «Réflexions et positions ADH», ont insisté sur la nécessité, pour éviter le surendettement et prévenir la...
Groupe de réflexion éthique
Le malaise des professionnels hospitaliers ou encore l’augmentation des risques psychosociaux chez les dirigeants soulignent incontestablement la mesure des questionnements éthiques dans l’exercice quotidien à l’hôpital. L’ADH, sans chercher à définir l’éthique ou à proposer une position dogmatique sur le sujet, a souhaité offrir un espace de réflexion aux dirigeants hospitaliers, pour leur permettre de prendre du recul face à des situations vécues, de partager leurs expériences et d’entamer une discussion collective sur les problématiques complexes auxquelles ils font face dans leurs...
Gouvernance hospitalière : préserver les équilibres efficaces, garantir une gouvernance éclairée et partagée, fondée sur les responsabilités et la maîtrise des risques
Les membres de l’ADH ont toujours soutenu une gouvernance équilibrée, fruit d’une coopération confiante et étroite entre la direction et les responsables médicaux et soignants, sans négliger la responsabilité médicale des praticiens ni le rôle d’arbitre du chef d’établissement. Ils mettent en pratique, dans leurs établissements, des modalités de copilotage éclairé avec leurs partenaires naturels, le président de CME, la communauté médicale et soignante. Dans le cadre de la loi de santé, l’ADH a insisté sur l’importance de préserver une gouvernance équilibrée et de ne pas réveiller de...
Pour un effort de modernisation et de simplification à l’hôpital
En réaction à une inflation normative de plus en plus forte, l’ADH a souhaité faire des propositions en matière de simplification et de modernisation à l’hôpital public. Pour relayer les suggestions des collègues, pour répondre à la demande des pouvoirs publics de recevoir des propositions concrètes, et pour contribuer au débat, l’Association a rassemblé des idées d’aménagements pragmatiques en faveur d’un vaste effort de simplification pour l’hôpital. Fruit d’un travail collaboratif faisant intervenir une dizaine de membres du CA, une contribution « pour un choc de...
