JADH

25 Juin, 2014 JADH, Publications

JADH 51 – mai/juin 2014
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JADH 51 – mai/juin 2014

Sommaire

 

Vie associative

 

National

  • L’ADH a tenu salon
  • ADH et Adcam : conseil d’administration commun
  • Hommage à Bernard Daumur
  • Attractivité médicale de l’hôpital : l’ADH soutient la motion FHF
  • Enquête : le métier de DH à 180°

 

Régional

  • ADH Océan Indien
  • Lorraine : retour sur la soirée des nouveaux arrivants

 

International

  • Bruxelles : en direct de l’AEDH

 

Dossier/ La fin du management ? Compte-rendu des XXIIes journées de l’ADH

  • Acte 1 – La fin du management ? Les directeurs d’hôpital : hospitaliers, managers et…« multiplicateurs » – La fin du courage managérial ? – Le management est mort, vive le (slow) management ! – Patrons atypiques, managers atypiques ? – L’expérience d’une dirigeante au parcours atypique
  • Acte 2 – La faim de management L’intelligence émotionnelle du manager – Gastronomie et management – Le management par l’intelligence collective – La fatigue des praticiens
  • Acte 3 – Finalité du management Bien faire pour bien être, l’enjeu de la perception de la qualité du travail – La reconnaissance du métier – Le management de la génération Why ? – Faut-il avoir peur de la retraite ?

 

Vie hospitalière

  • De l’hospitalière à la territoriale : la clé des champs ?
  • Manager à l’hôpital… et ailleurs, interview de Maella Bedou

 

Editorial

 

Parc floral, 19 et 20 mars 2015
En route pour les XXIIIes journées ADH!
Les Journées nationales, une véritable institution…

Nous profitons de ce numéro du JADH pour retracer les meilleurs moments des XXIIes journées qui ont été consacrées à la « fin du management ? ». C’est une habitude que nous avons prise de vous faire revivre ces journées dans un numéro du journal de l’ADH chaque année, sous la plume des élèves directeurs d’hôpital de la promotion Séquoia qui a œuvré à la bonne conduite de cet événement. « Bonne conduite » qui s’autorise des dérapages contrôlés sous la forme de sketches désormais cultes ! Le bilan de cette « cuvée » 2013 est très positif aux dires des participants (nombreux retours de questionnaires de satisfaction) et des membres du conseil d’administration : bon équilibre d’ensemble, un goût typique inimitable, une pointe d’acidité, une belle fraîcheur et une longueur appréciable. Nous pouvons nous réjouir d’avoir atteint
une telle maturité pour ces journées. Rappelons pour les plus jeunes de nos collègues qu’elles ont été créées en 1981, avec l’objectif d’être un lieu d’échanges et un laboratoire d’idées. Organisées tous les deux ans, elles adoptent un rythme annuel à partir des années 2000 avec une durée raccourcie. Les dernières éditions, grâce notamment à l’impulsion de notre regretté collègue Yves Mamie, ont résolument fait le choix d’un élargissement de nos horizons professionnels aux pratiques et codes d’autres corps de métier, du directeur de théâtre à la directrice de l’administration pénitentiaire en passant par le dirigeant de centrale nucléaire. Sans oublier le regard de l’étranger, la comparaison avec les modèles étrangers. Avec le conseil d’administration qui pilote chaque année les journées, nous souhaitons redire ce qui nous
anime pour « monter » ces journées :
• notre Association est nationale et nos journées annuelles sont l’occasion de nous retrouver chaque année dans un cadre convivial, conformément à nos statuts. Ces retrouvailles rituelles de la profession sont très appréciées, y compris pour des collègues retraités, en détachement, et avant tout pour les jeunes générations, car l’EHESP est le partenaire historique de cet événement ;
• c’est une tribune pour présenter nos positions sur les sujets qui touchent à la profession de directeur d’hôpital ;
• c’est aussi l’occasion de réfléchir ensemble à l’essence de notre métier. Le format de cet événement est désormais bien « calé » :
• un lieu : le Parc floral, à Paris ;
• une date : le jeudi et vendredi de l’arrivée du printemps ;
• une durée : 1 jour et demi ;
• un contenu centré sur des thèmes qui mobilisent notre profession avec des intervenants qui viennent d’horizons variés et souvent extérieurs au monde hospitalier. Ces ingrédients qui font le succès des journées vont être repris pour les XXIIIes journées des 19 et 20 mars 2015. Toutefois, nous ne devons pas nous reposer sur nos lauriers. Le thème retenu portera sur le management dans l’espace. Comme le disait déjà un de nos collègues, Bernard Cottencin, lors d’un séminaire sur la fonction de directeur et directrice d’hôpital en 1993, « le directeur d’hôpital est un homme de l’espace ». Nous vous invitons dès à présent à noter les 19 et 20 mars 2015 sur votre agenda. Au plaisir de nous y retrouver !

Pierre-Yves Gilet
Élu national