JADH 62 – mars/avril 2016

Sommaire

Vie associative

National

• Réforme hospitalière et GHT
• Hommage unanime de la communauté hospitalière à Gérard Vincent
• Agenda

Régional

• ADH Guadeloupe : La promotion Denis Mukwege à Pointe-à-Pitre
• ADH Ile-de-France : Utiliser Twitter dans l’exercice professionnel
• ADH Centre Val de Loire : Un nouveau bureau !
• ADH PACA : annonce de la formation les tribulations d’un DH en GHT

Dossier / Prix ADH des valeurs hospitalières, les projets lauréats 2016

• Prix Usagers : Handiconsult, CH d’Annecy-Genevois
• Prix Personnels Hospitaliers : Alerte discrimination, CH Brie-Comte-Robert, Jouarre, EPSM de Tournan en Brie
• Prix Coup de coeur : Dispositif bientraitant à destination des professionnels et des patients, Hôpital Saint-Louis (AP-HP) et Charte d’établissement, démarche responsabilité et développement durable, CH de Rouffach

Vie de l’école

• Stages extérieurs, la promotion Simone Iff hors des sentiers battus
• EHESP : les news
• Formation CNEH, pôle Concours et adaptation à l’emploi, des résultats significatifs et encourageants !

Vie hospitalière

• La performance opérationnelle récompensée au CHR d’Orléans
• DH Pop : Anne-Marie Armanteras de Saxcé
• Journées ADRHESS
• Manager à l’hôpital… Et ailleurs ! Zoom sur l’exercice en juridictions administratives

Editorial

Lutte contre les discriminations : l’hôpital public confirme son engagement

Suite au lancement de la première édition des Prix des Valeurs hospitalières, le groupe ADH sur l’égalité et la lutte contre les discriminations a eu le grand plaisir de recevoir de nombreuses candidatures : dix-neuf au total sur les volets Personnels hospitaliers et Usagers, dont un projet présenté par le service de santé des armées. C’est une belle moisson de projets imaginatifs, variés, solides et bourrés de valeurs.
Pour nous, c’est une véritable fierté de constater que, malgré les très nombreuses contraintes auxquelles les hôpitaux publics sont soumis, les équipes conservent leur motivation et prennent le temps de mener à bien ce type de projets.

Félicitations et merci à tous ceux qui se sont impliqués. Le choix des lauréats a été difficile : merci à Maryvonne Lyazid, présidente du jury, qui nous a aidés à choisir. Après de longs échanges argumentés, nous avons retenu le centre hospitalier d’Annecy-Genevois pour Handiconsult et l’hôpital de Brie-Comte-Robert/Jouarre pour le label Diversité et son dispositif d’alerte contre les discriminations.
Nous avons également décidé de primer deux « coups de coeur » : l’hôpital Saint-Louis (AP-HP) pour les réunions de concertation pluriprofessionnelle médico-sociale et éthique mises en place pour la permanence d’accès aux soins de santé (Pass) et le centre hospitalier de Rouffach pour l’obtention
de la norme ISO 26000, « Responsabilité sociétale et environnementale ».

Au-delà de ces prix, il nous a paru indispensable de faire connaître également l’ensemble des projets
non primés afin d’aider à la diffusion des bonnes pratiques. Un recueil complet des dix-neuf projets
sera donc diffusé. Nous espérons que ces exemples concrets seront repris et mis en place dans le maximum d’établissements. Rassurez-vous, notre groupe ne va pas s’endormir sur ses/ces lauriers. Nous poursuivons sur plusieurs thématiques : la gestion des congés de maternité, la prise en charge des personnes obèses et, en liaison avec le groupe de réflexion éthique, des malades à haut risque financier.
Si vous souhaitez rejoindre notre groupe, il travaille essentiellement par téléphone. La prochaine
réunion aura lieu le 20 juin 2016. Vous êtes tous bienvenus !

Christine Girier Diebolt et Sophie Beaupère,

Vice-Présidentes