Ethique et valeurs
Le corps des directeurs d’hôpital regroupe des femmes et des hommes de conviction – on ne travaille pas à l’hôpital par hasard – dont l’engagement principal repose sur la défense du service public hospitalier et où les questions éthiques interviennent dans chaque prise de décision. Les membres de l’ADH sont animés par des valeurs professionnelles fortes et ont à cœur de promouvoir une éthique du management fondée sur l’adaptation, l’innovation et la coopération. L’ADH, au travers de ses différentes actions et de ses formations nationales et régionales, propose aux dirigeants hospitaliers de s’interroger et de prendre du recul face à leurs propres pratiques managériales. L’Association a aussi lancé un groupe de travail « Egalité des chances » dont l’objectif est de promouvoir l’égalité à l’Hôpital et de valoriser les bonnes pratiques déjà mises en place au sein des établissements publics de santé. Cette rubrique présente les différentes actions de l’ADH en matière d’éthique et de promotion des valeurs.
Groupe de travail «parité professionnelle»
En matière d’égalité professionnelle, l’ADH a installé en 2008 la commission « Égalité des chances », qui a contribué au cours des dernières années à identifier les disparités liées au genre : Au sein du corps des directeurs d’hôpital, au niveau des trajectoires de carrière et des accès aux plus hautes responsabilités ; Dans les établissements publics de santé en général, dans l’ensemble des métiers et mandats médicaux, soignants, administratifs et techniques. L’ADH a décidé de se positionner en faveur de l’égalité professionnelle pour plusieurs motifs : La parité n’est pas une...








